A.Y.
キャリア入社
コーポレート本部 人事総務課
「学びたい」と思える、
階層別研修の
仕組みづくりに挑む。
現在の仕事内容は？
人事総務課で、新卒・キャリアの採用業務をはじめ、教育・研修、勤怠管理、社会保険、株主総会など、幅広い業務に携わっています。新卒採用では、インターンシップや各種イベントの企画から選考、内定者フォローまで一貫して担当。キャリア採用では、各部署のニーズをもとに求人票を作成し、紹介会社との条件調整も行っています。
印象に残っている仕事は？
eラーニングを活用した階層別研修のカリキュラムづくりです。人事制度の評価軸と連動させ、階層ごとに求められる行動やマインドに基づいたテーマを設定し、それに合った講座を教育支援会社と一緒に選定しました。「本当にこのテーマでいいのか」「満足してもらえるだろうか」と悩みながらも、上司にも意見をもらい、なんとか期限内に完成させることができました。
今後はこの研修をいかに定着させていくかが課題です。「会社の指示だから受講する」のではなく、自ら「学びたい」と思えるような風土を根付かせたいと考えています。そのためにも研修だけでなく、eラーニングの受講を促す周知や、受講後の気づきをシェアする仕組みづくりなど、さまざまな工夫が必要です。「この講座よかったよ」と自然に声が上がり、学びを共有し合う文化が広がっていくよう、これからも挑戦を続けていきます。
私の「もっと」
を。もっと。
一人ひとりの成長が、会社の成長と進化には欠かせません。これからもっと、学びをサポートし、学ぶ風土が根づく会社にしていきたいと考えています。
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通信設備の構築・運用・保守を担う。
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