ワークライフバランスの実現をめざして

会社の目指す姿の実現に向けて、社員が年齢や性別に関係なく活躍し続けるために働き方改革を進めています。

社員同士のコミュニケーションの充実や効率的な業務対応を目的としてオフィスをフリーアドレス化しております。

外出先や自宅等でも勤務可能なテレワークを推進しております。
出張時の移動時間・すき間時間の有効活用や育児・介護の対応が必要な場合の在宅勤務など、個人の状況にあわせた働き方を選択できます。

効率的な業務対応、男女の区別のない育児休暇の取得、社内セミナーの開催による従業員の働き方の意識改革などを行い、ワークライフバランスの実現に取り組んでおります。